Интеграция PeopleForce+Jira
Понятный онбординг, четкий контроль и удобная работа без излишней рутины.
Запрос команды
Автоматизировать HR-процессы от рекрутинга до офбординга в единственной привычной и удобной для команды среде.
Как мы решили эту проблему?
- Сохранили PeopleForce как основной источник данных о сотрудниках (рекрутинг, онбординг, выдача техники, офбординг).
- Перенесли операционные процессы в Jira – систему, где уже работала команда.
- Реализовали no-code решения по запуску и изменениям процессов без привлечения технической команды.
Что мы получили?
- Знакомая среда для всех команд.
- Экономию времени на переобучение сотрудников.
- Централизованная постановка и контроль задач в единой системе.
- Прозрачность и целостность процессов.
- Сокращение административных задач на 80%.
До автоматизации было непонятно, кто что должен делать, в какие сроки и по какому алгоритму. Постоянно что-то менялось, приходилось тратить время на поиск действий. Это создавало провтики и делало онбординг некомфортным. Сейчас все в Jira, где мы работаем каждый день. Я вижу свои задачи и в отношении новичка, и в проектах — все в одном месте, с четкими чеклистами и ссылками.
Татьяна Шевченко, Project Art Lead QuartSoft
Нужно ли синхронизировать HRMS и task-tracking
в единой системе?
Обращайтесь, мы подберем решение, органично впишущееся в ваши процессы.
