Автоматизація рекрутингу, що скорочує час і витрати
Допомагаємо оптимізувати процеси найму без зміни поточних систем та зайвих витрат
Коли рекрутинг перестає працювати ефективно
Дані про кандидатів розкидані по різних системах і таблицях
Кандидати губляться або отримують відповідь із запізненням
Процеси залежать від рекрутерів, а не від системи
Автоматизація рекрутингу дає відчутні зміни в реальних процесах
Єдину базу кандидатів і централізовані дані
До 40% менше часу на закриття вакансії
Прозорий контроль Cost Per Hire у реальному часі
Автоматичний розрахунок бонусів рекрутерам
Фокус рекрутерів на реальних кандидатах
Що включає послуга «Автоматизація рекрутингу»
//001
Аналіз процесів найму: sourcing, screening, інтерв’ю, офер
//002
Налаштування та оптимізація ATS під ваші задачі
//003
Автоматизація комунікації з кандидатами (email, чат-боти, тригери)
//004
Інтеграція рекрутингових інструментів та систем між собою
//005
Налаштування аналітики: time to hire, cost per hire, conversion
//006
Навчання команди та супровід після запуску автоматизації
Етапи співпраці з QS Integration
1
Аудит
2
Стратегія
Формуємо план автоматизації під ваші задачі: пріоритети, інструменти, етапи впровадження та очікуваний результат на кожному з них.
3
Впровадження
Реалізуємо рішення, налаштовуємо процеси, навчаємо команду та підтримуємо після запуску, щоб усе працювало стабільно.
Як це працює на практиці
Що важливо знати перед впровадженням
#001Чи не ускладнить автоматизація мою роботу?
Ні. Ми прибираємо рутину, а не додаємо її. У вас залишається більше часу на роботу з кандидатами.
#002 Чи доведеться вчити нові складні системи?
#003Чи не “зламається” мій звичний процес?
Ні. Ми не руйнуємо процеси, а робимо їх прозорими та керованими.
#004 Чи буде видно реальні результати?
Так. Ви отримуєте чітку аналітику: швидкість закриття вакансій, ефективність каналів, навантаження на команду.
Почнемо з аналізу вашої ситуації
