Інтеграція PeopleForce + Jira
Зрозумілий онбординг, чіткий контроль і зручна робота без зайвої рутини.
Запит команди
Автоматизувати HR-процеси від рекрутингу до офбордингу у єдиному звичному та зручному для команди середовищі.
Як ми розвʼязали цю проблему?
- Зберегли PeopleForce як основне джерело даних про співробітників (рекрутинг, онбординг, видача техніки, офбординг).
- Перенесли операційні процеси в Jira — систему, де вже працювала команда.
- Реалізували no-code рішення для запуску та змін процесів без залучення технічної команди.
Що ми отримали?
- Знайоме середовище для всіх команд.
- Економію часу на перенавчання співробітників.
- Централізовану постановку і контроль задач в єдиній системі.
- Прозорість та цілісність процесів.
- Скорочення адміністративних завдань на 80%.
До автоматизації було незрозуміло, хто що має робити, в які терміни й за яким алгоритмом. Постійно щось змінювалось, доводилося витрачати час на пошук дій. Це створювало провтики і робило онбординг некомфортним. Зараз усе в Jira, де ми працюємо щодня. Я бачу свої задачі і щодо новачка, і щодо проєктів — усе в одному місці, з чіткими чеклистами та посиланнями.
Тетяна Шевченко, Project Art Lead QuartSoft
Потрібно синхронізувати HRMS і task-tracking
у єдиній системі?
Звертайтесь, ми підберемо рішення, яке органічно впишеться у ваші процеси.